Aktualności

07.05.2024

Przedstawiciele SA&AM uczestniczą w spotkaniu stacjonarnym Europejskiej Sieci Klastrów Motoryzacyjnych (EACN), które odbywa się w Brukseli przy okazji Europejskiej Konferencji Klastrów 2024 (European Cluster Conference).

To pierwsze tak duże spotkanie fizyczne EACN, które planowane było od dłuższego czasu!

Spotkanie ma na celu zintensyfikowanie działań sieci EACN poprzez zbudowanie relacji z innymi uczestnikami, wymianę wiedzy pomiędzy uczestnikami, śledzenie trendów oraz networking pomiędzy nowymi i dotychczasowymi członkami.

Europejska Konferencja Klastrów 2024 i wydarzenia jej towarzyszące to świetna okazja do fizycznego spotkania klastrów należących do EACN. 

Udział w spotkaniu stacjonarnym Europejskiej Sieci Klastrów Motoryzacyjnych (EACN) dofinansowany jest z projektu.

22.04.2024

 

Ogłaszamy nabór ekspertów i dobrych praktyk w obszarach strategicznych takich jak:

• transformacja cyfrowa
• transformacja w kierunku przemysłu przyszłości (Przemysł 4.0)
• gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ)
• gospodarka niskoemisyjna
• nowoczesna edukacja, w tym działania E2B, leadership, zarządzanie kapitałem ludzkim

Jeśli Twoja organizacja posiada specyficzne rozwiązania poparte sukcesami, którymi chcesz i możesz podzielić się z innymi członkami klastra, zgłoś się i zaprezentuj dobrą praktykę w krótkim nagraniu w formie audio lub video.

Zapoznaj się z Regulaminem naboru oraz wzorem umowy regulującej współpracę z nami: Regulamin i umowa

Nabór w ramach I fazy testowej prowadzony będzie w sposób ciągły w okresie od 06.05.2024 do 31.10.2024 w systemie Strefa Klastra dostępnym pod adresem URL Strefa Klastra poprzez moduł "Inicjatywy".

Uzupełnij formularz i prześlij go do nas.

Star Performer Benchmarking polega na transferze wiedzy i dobrych praktyk w klastrze, opartym o koncepcję micro- i essence learning w postaci 10-15 minutowych nagrań w formie audiowizualnej. Utworzenie biblioteki zróżnicowanych nagrań dobrych praktyk pozwoli uzyskać następujące korzyści:

Zwiększy dostępność i elastyczność w nabywaniu wiedzy – możliwość wielokrotnego korzystania z materiałów w dowolnym miejscu i czasie;

Zwiększy przyswajalność wiedzy i umiejętności - format polegający na skoncentrowanych sesjach nagraniowych, sprzyja lepszemu zrozumieniu i zapamiętywaniu informacji, co jest efektywne w szybkim tempie współczesnego świata;

Inspiruje do podejmowania własnych działań w zespole w organizacji

 

02.04.2024

 

Już 5 kwietnia zapraszamy na kolejny webinar w cyklu "Wellbeing w praktyce HR". Piątkowy webinar poświęcony będzie tematyce emocji i stresu organizacyjnego. Przedstawimy dobre praktyki i sposoby radzenia sobie ze stresem w pracy.
Podczas naszych kolejnych online’owych spotkań zaprezentujemy strategie wellbeingowe stosowane w organizacjach skoncentrowane na holistycznym podejściu do zdrowia pracownika. Poruszymy m.in. takie tematy jak: właściwa regeneracja i zdrowy sen, odporność psychiczna i asertywność.

 

21.02.2024

 

Szanowni Państwo! Rozpoczynamy cykl webinarów poświęcony dobrym praktykom i ciekawym rozwiązaniom z zakresu zdrowia, poczucia szczęścia i dobrego samopoczucia pracownika w organizacji.


Zarządzanie dobrostanem pracownika jest kluczowym zadaniem każdej firmy. Wszyscy wiemy, że wypoczęty pracownik jest bardziej kreatywny i zaangażowany w swoją pracę. Podczas naszych online’owych spotkań przedstawimy dobre praktyki wellbeingowe stosowane w organizacjach skoncentrowane na holistycznym podejściu do zdrowia pracownika.

Pierwsze spotkanie, na które zapraszamy już 29 lutego o godz. 11:00 będzie wprowadzeniem w temat zarządzania dobrostanem w organizacji.

Podczas kolejnych spotkań poruszymy m.in. takie tematy jak: radzenie sobie z emocjami i stresem, zdrowy sen i właściwa regeneracja, odporność psychiczna i asertywność.

Webinary dofinansowane są z projektu "Rozwój potencjału koordynatora SA&AM wraz z rozwojem nowych usług - II", realizowanego w w działaniu Rozwój oferty klastrów polskich, II priorytetu: Srodowisko sprzyjajace innowacjom w programie Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki.Umowa o dofinansowanie nr FENG.02.17-IP.02-0002/23-00