Warsztaty Tematyczne

Warsztaty klastra SA&AM są formą cyklicznych spotkań w grupach tematycznych organizowane w formule warsztatów rozwiązywania konkretnych problemów lub formule wymiany dobrych praktyk (Best Practices).

Grupy tematyczne

Grupy tematyczne stanowią forum wymiany wiedzy i kompetencji na poziomie kluczowych pracowników firm (poziom technologów, kierowników produkcji itp.), tym samym służą precyzyjnemu wyodrębnianiu konkretnych tematów i ich opracowaniu z myślą o zastosowaniu wyników w firmach.

W ramach Klastra funkcjonują rózne grupy tematyczne, które spotykają się na cyklicznie na warsztatach kilka razy w roku. 

Aktualnie działające Grupy Tematyczne Klastra SA&AM:

Projektowanie & Jakość
Kto: technolodzy; specjaliści ds. jakości; specjaliści ds. badań i rozwoju; kierownicy laboratorium; specjaliści ds. czystości technicznej; projektanci; konstruktorzy; narzędziowcy; naukowcy; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: standardy branżowe; audyty jakości; zapewnienie zgodności; narzędzia jakości; nowoczesne metody projektowania produktów; projektowanie pod kątem możliwości wytwarzania; projektowanie pod kątem możliwości ponownego wykorzystania/odzyskania; rozwiązywanie problemów jakościowych; cyfryzacja procesów zapewnienia jakości; zarządzanie ryzykiem; czystość techniczna
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty

 
Zarządzanie 5.0. - rozwój kompetencji menedżerskich
Kto: dla kadry menedżerskiej każdego szczebla, nastawionej na ciągły rozwój kompetencji związanych z zarządzaniem ludźmi w nowoczesnych organizacjach.
 Grupa dla ekspertów i praktyków zainteresowanych rozwojem kompetencji menedżerskich w erze AI, ESG i transformacji cyfrowej. Skoncentrujemy się na rozwoju umiejętności przyszłości niezbędnych w zarządzaniu 5.0, gdzie ludzie współpracują z zaawansowanymi technologiami w inteligentnych ekosystemach organizacyjnych. 


Resilience 2030            
Kto: przedstawiciele kierownictwa wyższego i średniego szczebla odpowiedzialni za określenie strategii firmy i za ustalenie celów i wskaźników wydziałowych
Co: ocena trendów, wydarzeń i ryzyk i ich wpływ na przedsiębiorstwo; ocena odporności przedsiębiorstwa i gotowości do reagowania na zmieniające się otoczenie; określenie działań i wskaźników istotnych dla zapewnienia ciągłości i zwinności przedsiębiorstwa
Jak: jednodniowe warsztaty otwarte z udziałem kilku przedsiębiorstw; warsztaty zamknięte w przedsiębiorstwie

Sztuczna Inteligencja & Cyberbezpieczeństwo
Kto: specjaliści ds. wdrożeń opartych o sztuczną inteligencję; specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa; specjaliści ds. IT; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: wdrożenie projektów opartych o sztuczną inteligencję; bezpieczna automatyzacja procesów zbierania i przetwarzania danych; polityka cyberbezpieczeństwa; standardy branżowe; cyberbezpieczeństwo w organizacji; cyberbezpieczeństwo inteligentnych produktów
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty        
                             

HR w praktyce
Kto: pracownicy działów HR (specjaliści HR, HR Managerowie, HR Business Partnerzy), kadra menedżerska
 Co: spotkania są poświęcone będzie zagadnieniom stanowiącym podstawy zrozumienia roli HR w organizacji oraz kluczowych zadań, jakimi powinien się zająć dział HR jako partner biznesowy - najnowsze badania, trendy i tendencje rozwoju branży HR w Polsce i na świecie.
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; warsztaty. 

 
Badanie i Rozwój
Kto: technolodzy; specjaliści ds. badań i rozwoju; naukowcy; inżynierowie; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: środki publiczne na finansowanie badań i rozwoju; trendy technologiczne; rozwiązywanie problemów z zakresu materiałów, jakości i procesów
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty; Science 2 Business

 
Logistyka
Kto: specjaliści ds. logistyki wewnętrznej; specjaliści ds. logistyki zewnętrznej; specjaliści ds. zakupów; specjaliści ds. zarządzania łańcuchem dostaw; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: optymalizacja procesów logistycznych; zielona logistyka; delokalizacja modułów łańcuchów dostaw; wspólne usługi specjalistyczne; automatyzacja logistyki
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty

 
Cyfrowa Organizacja
Kto: specjaliści ds. transformacji cyfrowej; specjaliści ds. utrzymania ruchu; specjaliści ds. planowania produkcją; specjaliści ds. IT; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: automatyzacja, robotyzacja, cyfryzacja procesów; zarządzanie danymi; sztuczna inteligencja w systemach produkcji; innowacyjne technologie wytwarzania; systemy informatyczne
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty

 
Zielona Organizacja       
Kto: specjaliści ds. środowiskowych; specjaliści ds. ESG/CSRD; specjaliści ds. zarządzania energią; specjaliści ds. utrzymania ruchu; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: planowanie zielonej transformacji; eco-design; ślad węglowy; zarządzanie zasobami (surowce, materiały, energia, woda, gaz); raportowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa; gospodarka o obiegu zamkniętym
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty

 
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Kto: specjaliści ds. BHP; specjaliści ds. utrzymania ruchu; kadra kierownicza średniego szczebla
Co: bezpieczeństwo pracy; świadomość i prewencja; współpraca człowieka z maszyną; ergonomia; środki ochrony osobistej
Jak: spotkania wymiany dobrych praktyk; benchmarking; spotkania z ekspertami; warsztaty

 
Education2Business
Kto: pracownicy działów HR (specjaliści HR, HR Managerowie, HR Business Partnerzy), kadra menedżerska Co: inicjowanie, rozwój i wymiana dobrych praktyk w obszarze współpracy Education2Business.
Gdzie: Działania E2B realizowane są na dedykowanej Cyfrowej Platformie Klastra SA&AM dostępnej nieodpłatnie dla uczestników Klastra SA&AM pod adresem: https://hr.silesia-automotive.pl/

 
Administratorzy Podmiotu - Osoby pierwszego kontaktu
Kto: Administratorzy Podmiotu - Osoby pierwszego kontaktu
Co: wymiana informacji na temat planowanych wydarzeń tj. spotkań osób pierwszego kontaktu w ostatni czwartek każdego miesiąca; spotkań Happy Hours & Networking; Zgromadzenia Członków Klastra SA&AM
 

Wymiana dobrych praktyk
Spotkania wymiany dobrych praktyk mają kilka aspektów: promocyjny, biznesowy i referencyjny. Gospodarzami takich spotkań są firmy, które dysponują specyficznymi rozwiązaniami, mogą podzielić się sukcesami w danych zakresach, które interesują także innych członków klastra. Spotkania te mają także charakter wizerunkowy i biznesowy, ponieważ zwyczajowo poza częścią konferencyjną i ekspercką odbywa się tzw. plant tour i rozmowy B2B o potencjalnej współpracy komercyjnej.

Zgłoś temat do pracy w grupach tematycznych lub/i temat spotkania wymiany dobrych praktyk przez Strefę Klastra:

https://www.silesia-automotive.pl/strefa-klastra-4341