Organizacja ucząca się – organizacją przyszłości
Zaproszamy na warsztaty ONLINE Grupy Tematycznej HR Klastra SA&AM "Organizacja ucząca się – organizacją przyszłości, Jak zaplanować działania rozwojowe w organizacji?"
14 lipca 2021 roku (środa) , godzina 9:45
Organizacje stają przed wyzwaniem – szukać specjalistów na rynku czy szkolić swoich pracowników. Brak perspektyw rozwoju to jeden z powodów zmiany pracy. Z drugiej strony widzimy na rynku pracy, że jest duże zapotrzebowanie na konkretne, specjalistyczne kompetencje. Oczywiście obie te opcje mają swoje plusy i minusy.
Organizacja ucząca jest nastawiona na wdrażanie zmian poprzez ciągłe uczenie się jest miejscem, gdzie pracownicy są nastawieni na ciągły rozwój i osiąganie celów oraz w pełni zaangażowani w swoje zadania.
W proces planowania działań rozwojowych, w zależności od specyfiki firmy, mogą być zaangażowane osoby na każdym poziomie organizacji – zarówno kadra menedżerska jak i HR.
Podczas warsztatu zajmiemy się zagadnieniami związanymi z planowaniem działań rozwojowych organizacji, omówimy również w jaki sposób dokonywać ewaluacji metod rozwojowych.
Mają to na uwadze serdecznie zapraszamy HR Managerów, specjalistów HR, HR Business Partnerów oraz przedstawicieli kadry menedżerskiej.
Odpowiemy na pytania:
- Jak planować efektywną politykę rozwojową na każdym poziomie organizacji?
- Jak zarządzać wiedzą w organizacji i zarządzać rozwojem pracowników?
- Jak prowadzić skuteczne działania rozwojowe?
- Kogo zaangażować w ewaluację szkoleń?
Program warsztatu:
|
9.45-10.00 |
Rejestracja uczestników
|
|
|
10.00-12.00 |
1. Analiza potrzeb rozwojowych w organizacji · Modele zarządzania rozwojem – dojrzałość organizacji nastawionej na rozwój · Model 70-20-10, czyli jak budować organizację ucząca się · Planowanie rozwoju pracowników
|
Magdalena Siwińska
|
|
12.00 - 12-20 |
Przerwa
|
|
|
12.20- 14.00
|
2. Metody ewaluacji działań rozwojowych · Określanie relanych celów rozwojowych · Model D. Kirparticka i L. Rea czyli co zrobić żeby szkolenie było skuteczne? · Rola HR a rola menedżera · Dobre praktyki, czyli czym możemy się podzielić?
|
|
Proszę o potwierdzenie udziału na adres e-mail: hr@silesia-automotive.pl do 13 lipca 2021 roku oraz o wskazanie osoby, która będzie uczestniczyć w spotkaniu.
Przed warsztatem prześlemy link do wydarzenia.
