Aktualności

Organizacja ucząca się – organizacją przyszłości

2021 07 14 HR FB

 

Zaproszamy na warsztaty ONLINE  Grupy Tematycznej HR Klastra SA&AM "Organizacja ucząca się – organizacją przyszłości, Jak zaplanować działania rozwojowe w organizacji?"

 14 lipca 2021 roku (środa) , godzina 9:45

Organizacje stają przed wyzwaniem – szukać specjalistów na rynku czy szkolić swoich pracowników. Brak perspektyw rozwoju to jeden z powodów zmiany pracy. Z drugiej strony widzimy na rynku pracy, że jest duże zapotrzebowanie na konkretne, specjalistyczne kompetencje. Oczywiście obie te opcje mają swoje plusy i minusy.

Organizacja ucząca jest nastawiona na wdrażanie zmian poprzez ciągłe uczenie się jest miejscem, gdzie pracownicy są nastawieni na ciągły rozwój i osiąganie celów oraz w pełni zaangażowani w swoje zadania.

W proces planowania działań rozwojowych, w zależności od specyfiki firmy, mogą być zaangażowane osoby na każdym poziomie organizacji – zarówno kadra menedżerska jak i HR.  

Podczas warsztatu zajmiemy się zagadnieniami związanymi z planowaniem działań rozwojowych organizacji, omówimy również w jaki sposób dokonywać ewaluacji metod rozwojowych.

Mają to na uwadze serdecznie zapraszamy HR Managerów, specjalistów HR, HR Business Partnerów oraz przedstawicieli kadry menedżerskiej.  

Odpowiemy na pytania:

  • Jak planować efektywną politykę rozwojową na każdym poziomie organizacji?
  • Jak zarządzać wiedzą w organizacji i zarządzać rozwojem pracowników?
  • Jak prowadzić skuteczne działania rozwojowe?
  • Kogo zaangażować w ewaluację szkoleń?

 

 Program warsztatu:

 

     9.45-10.00

 

Rejestracja uczestników

 

 

    10.00-12.00

1.   Analiza potrzeb rozwojowych w organizacji

·      Modele zarządzania rozwojem – dojrzałość organizacji nastawionej na rozwój

·      Model 70-20-10, czyli jak budować organizację ucząca się

·      Planowanie rozwoju pracowników

 

 

Magdalena Siwińska 


Manager ds. HR SA&AM 

 

  12.00 - 12-20

 

Przerwa

 

 

 

   12.20- 14.00

 

2.   Metody ewaluacji działań rozwojowych  

·      Określanie relanych celów rozwojowych

·      Model D. Kirparticka i L. Rea czyli co zrobić żeby szkolenie było skuteczne?

·      Rola HR a rola menedżera

·      Dobre praktyki, czyli czym możemy się podzielić?

 


Magdalena Siwińska 

 


Manager ds. HR SA&AM 

 

 

 

Proszę o potwierdzenie udziału na adres e-mail: hr@silesia-automotive.pl do 13 lipca  2021 roku oraz o wskazanie osoby, która będzie uczestniczyć w spotkaniu.

Przed warsztatem prześlemy link do wydarzenia.